在越南办厂需要注意哪些安全问题？

2025年6月，越南北宁省某中资电子厂因车间电路老化引发火灾，虽无人员伤亡，但烧毁价值200万元的设备，停产整顿15天；同年8月，富寿省一家家具厂因奖金发放不透明，超千名工人集体罢工，直接损失超500万元。这两起事故揭示了越南办厂的核心痛点：安全问题远不止消防、治安，用工合规、政策适配等"隐性安全"更易致命。作为深耕越南的投资服务商，亚新结合3000家企业服务经验，从四大维度拆解安全风险，给出可落地的防控方案。

一、生产安全：消防与设备隐患，是最直接的"生死线"

越南工厂的生产安全事故中，消防违规和设备操作不当占比超70%。2025年兴安省铝制品厂火灾致4死3伤的悲剧，根源就是易燃物料堆放违规和消防通道堵塞。中资企业常因沿用国内习惯忽视越南标准，埋下大患。

1. 消防合规：越南有"专属要求"，国内经验不通用

越南《劳动安全卫生法》对消防的规定远比国内细致，2025年BSCI验厂标准进一步收紧：

设施配置：每200平方米必须配备1组灭火器，标签需为越南语，每月检查并留存书面记录；车间出口需安装感应式应急灯，断电后持续照明时间不低于90分钟（国内多为60分钟）。北江省某中资纺织厂曾因灭火器标签为中文，被罚款1200万越南盾（约3600元）；

通道管理：消防通道宽度需≥1.8米，严禁堆放任何物料，且要划设黄色警示线（国内为红色）。平阳省一家机械加工厂因通道堆放半成品，被责令停产3天，损失订单80万元；

应急演练：每月需组织1次消防演练，必须有本地消防部门人员到场评估，演练视频需存档1年以上。

2. 设备与物料：从采购到处理全流程控险

中资企业常因"设备进口图省事""物料管理凭经验"出问题：

设备安全：进口生产设备需通过越南标准局（TCVN）认证，未认证设备一旦发生事故，企业需承担全部责任。深圳某电子厂进口的贴片设备因缺TCVN认证，工人操作时卡料致手指骨折，不仅赔偿1.2亿越南盾（约3.6万元），还被没收设备；

危险物料：化学品仓库需配备防泄漏托盘和越南语MSDS文件（化学品安全说明书），装卸区要安装洗眼器和紧急喷淋装置。同奈省某化工厂因MSDS为英文，被环保部门罚款500万越南盾。

亚新服务：免费对接越南本地EHS（环境-健康-安全）机构，为工厂做消防与设备安全审计，出具越南语整改报告，确保符合验厂标准。

二、用工安全：合规与文化冲突，是易爆发的"火药桶"

2025年越南《劳动法》更新后，用工合规要求更严，罚款金额提升3倍。中资企业的"中国式管理"与越南用工文化的冲突，已成为罢工、投诉的主要诱因。

1. 薪酬与加班：透明化是底线，强制加班必出问题

越南工人对"薪酬公平"敏感度极高，且法律对加班限制严格：

薪酬透明：奖金计算方式需书面公示，且要经企业工会确认。宜得利家具厂因夏季奖金等级模糊，引发1238名工人罢工，最终被迫将奖金从1.12个月工资提至1.3个月；

加班合规：2026年新规明确，制造业年加班上限从300小时增至400小时，但需员工书面同意，周末加班工资不低于平时的2倍（国内为1.5倍）。北宁省某手机配件厂因口头通知周末强制加班，被劳工局责令停产整顿，损失订单超百万；

：试用期必须缴纳社保，未缴纳者可直接向劳工局投诉，企业需补缴并支付20%滞纳金。平阳省中资热电厂曾因试用期不交社保，被20名工人集体投诉，罚款1.2亿越南盾。

2. 外籍用工：商务签代工签，是"致命违规"

中资企业常因"赶工期"用商务签安排中国工人上岗，这在越南属非法用工：

2025年平阳省某中资热电厂调入50名持商务签的中国工人，因劳资纠纷被曝光，最终被罚款50亿越南盾（约150万元），所有工人被遣返。新规下，外籍工人需办理Z字工作签，流程已简化至5个工作日，技术岗可申请2年有效期。亚新可代办工作签，通过率100%，避免合规风险。

3. 文化适配：高压管理易引发抵触

越南工人注重"工作与生活平衡"，反感国内"两班倒、无休假"的管理模式：

春武里府某中资项目因实行"连续作业"，导致本地工人集体请假。亚新建议：设置"越南传统节日福利"（如端午节发粽子）、每月安排1天"家庭日"，并通过本地工会传达管理政策，员工流失率可降低60%。

三、合规安全：政策与标准适配，是隐形的"安全网"

很多中资企业将"合规"等同于"办执照"，忽视环保、税务、原产地规则等细节，最终因违规付出惨痛代价。

1. 环保合规：标准比国内更严，超标即停产

越南2023年修订的空气环境质量标准包含46个项目，比国内多7项；废水COD限值≤150mg/L，部分工业区要求≤100mg/L：

排污许可：工厂需提前申请《排污许可证》，每月提交监测报告，违规排放最高罚款20亿越南盾；

危险废物：必须交由越南环境部认证的机构处理，需签订正式合同并留存5年。某中资电子厂因私自倾倒废电池，被吊销环保资质，6个月后才恢复生产。

2. 原产地合规："假越南制造"遭重罚

美国、欧盟对越南出口产品的"本地原产成分"要求严格，通常需≥40%：

北江省某中资电子厂因核心组件从中国进口，本地增值率仅25%，出口美国的订单被扣押，需补税46%。亚新可对接越南本地供应商网络，帮助企业提升本地采购比例，确保符合原产地规则。

四、财产与治安安全：预防优先，避免"被动止损"

越南部分工业区存在盗窃、商业诈骗等问题，中资企业需建立"主动防控"体系。

1. 厂区治安：技术防控+本地联动

技术手段：安装带夜视功能的监控系统，数据需本地存储3个月以上（越南要求），仓库入口设置指纹+人脸双重识别；

本地合作：与工业区保安队、附近警察局建立定期沟通机制，胡志明市平新工业区的中资企业通过此方式，半年内盗窃事件降为零。

2. 商业安全：警惕"熟人陷阱"与合同漏洞

中资企业常因"依赖熟人介绍"遭遇诈骗：某家具厂通过"老乡"对接的原材料供应商，收预付款后失联，损失80万元。亚新建议：所有合作合同需经越南本地律师审核，重点核查对方营业执照和税务登记证，可委托我们做企业背景调查。

3. 自然灾害：南部防台风，中部防洪水

越南每年6-10月多台风洪水，工厂选址和应急准备至关重要：

选址规避：南部胡志明市、隆安省需避开地势低洼区域，中部岘港要远离海岸线；

应急物资：储备防水沙袋、应急发电机（需符合越南220V电压标准），与本地物流公司约定洪水期的物资运输方案。

五、亚新安全保障方案：从选址到投产，全程控险

中资企业在越南办厂，安全问题的核心是"本地化认知不足"。亚新的"安全全流程服务"帮你解决：

前期评估：结合行业特性做安全风险测评，比如电子厂重点查消防与设备标准，纺织厂聚焦环保与劳资合规；

选址把关：推荐通过消防、环保验收的合规工业区，避免"黑园区"；

手续代办：办理消防验收、排污许可、工作签等手续，确保100%合规；

定期巡检：每月上门做安全巡检，对接本地机构做应急演练，提前发现隐患。

1月越南安全考察团招募中！带您走访合规工业区，与本地消防、劳工部门官员面对面交流，名额仅剩6个，私信"安全考察"锁定席位。

总结：安全是越南办厂的"第一投资"

2025年的越南，"野蛮生长"时代已过，安全合规是企业立足的前提。那些看似"麻烦"的消防检查、薪酬公示、环保监测，实则是避免重大损失的"防火墙"。亚新不是单纯的代办机构，而是您在越南的"安全合伙人"，从前期风险预判到后期应急处理，全程帮您把安全隐患降到最低。

如果您正规划赴越办厂，想获取《越南工厂安全自查清单》，或需要做免费的安全风险评估，欢迎联系我们——让专业团队帮您筑牢安全防线，让越南建厂更安心。

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